De trainingen worden afgestemd op het bedrijf en op de werksituatie.
Deze in-company trainingen gaan uit van de leerbehoeften van de betrokken managers / leidinggevenden / medewerkers en van de doelstellingen van het werk en de organisatie. De in-company trainingen komen als volgt tot stand:

Kennismaking en probleemoriëntatie
Na het eerste gesprek krijgt u een trainingsvoorstel waarin staat beschreven:
- situatie en probleemdefinitie
- verzoek opdrachtgever
Gevolgd door een aanbod bestaande uit:
- plan van aanpak, concept doelstellingen
- conceptprogramma en methode van werken
- investering in tijd en kosten

Onderzoek praktijksituatie
- interviews met deelnemers
- praktijkobservatie

Definitief trainingsvoorstel
- ontwerp programma en vormgeving training
- definitief trainingsvoorstel
- accorderen door de opdrachtgever

Ontwikkeling training
- ontwikkelen praktijkopdrachten
- voorbereiden training

Voorbereiding deelnemers
- introductiebijeenkomst
- voorbereidingsopdrachten

Uitvoering training

Terugkoppeling training
- terugkoppeling trainingsresultaten
- follow-up bijeenkomst
- coaching on-the-job